为进一步贯彻落实中省有关要求，根据学校安排和《关于做好2023届毕业生就业创业工作的通知》文件精神，3月17日下午，尊龙凯时(中国)在教学楼G209会议室召开招生就业工作会议暨2023届毕业生就业工作推进会。全体院领导、科级干部、教研室主任、辅导员和学生代表参加会议。会议由学院党委副书记马文静主持。

会上，马文静汇报了尊龙凯时(中国)2019届至2022届毕业生去向落实情况，从多方面深入分析了学生就业工作存在的问题和短板，总结了工作经验，提出了建议举措和思路。学工秘书高洋领学了《关于做好2023届毕业生就业创业工作的通知》的重点内容。

在交流发言环节，2022届毕业班辅导员汇报了该届毕业生去向落实情况，分享了经验和感悟。2023届毕业班辅导员汇报了当前就业工作进展、存在的困难，以及推进就业工作的思路和建议。学生代表王一茜和吕旭梅分享了各自的考研及求职经历，并提出了在过程中遇到的问题和困惑。

副院长雷茜、徐斌结合分管工作分别从人才培养、课程设置、实践实习及国际交流等方面介绍了工作开展情况，就师生在交流环节提出的问题和困惑提出了工作思路。各系（教研室）主任也结合所带课程、学生特点对招生、人才培养及就业工作献计献策。大家认为，大学教育在注重知识传授和技能培训的同时，更要重视对学生价值观念的引领，提出推进就业工作的思路：一是进一步完善人才培养方案；二是加强国际合作与交流；三是充分发掘企业校友资源；四是引导学生树立正确的就业观念。

党委书记单升军结合师生的交流发言，提出控制规模、提高人才质量、丰富课程设置、加大精准帮扶、完善全员参与等具体举措，并就做好2023届毕业生就业工作提出四点要求：一是转变观念，提高认识，进一步增强全员全院参与就业、支持就业、推动就业的主动性和责任感；二是落实责任，多措并举，以提高就业为后推力，促进人才培养质量的提高，反思人才培养过程的不足；三是精准帮扶，分类引导，全力以赴，提高就业质量；四是形成联动，做好衔接，建立起招生培养就业的良性互动机制。

学院将以本次工作推进会为契机，总结工作经验，完善工作机制，落实有效举措，夯实工作责任，全力做好2023届毕业生就业相关工作，不断提升学院人才培养质量和学生就业质量。