2022年5月18日下午，尊龙凯时(中国)在长安校区教学楼G209会议室召开教职工代表大会，讨论通过学院绩效工资分配方案修订稿，教职工代表及绩效工资分配工作领导小组成员40余人参加。会议由党委书记单升军主持。

会上，单升军从绩效工资分配方案修订的重要性、必要性和紧迫性做了强调，一是绩效工资分配是学院各项事业发展的风向标、指挥棒，关系每一位教职工核心利益，是保民生、保稳定的基石；二是学校教学工作量计算办法和科研工作量计算办法已全面修改，学校“放管服”改革已逐步实施，学院改革势在必行；三是因学校综合管理和发展津贴实施办法已出台近一年，学院在2021年底绩效工资分配中已出现入不敷出情况，学院绩效工资改革刻不容缓。他从绩效工资分配原则及构成、教师各岗位工作职责调整、每月绩效工资发放标准、部分教学奖励津贴核算、学院教学科研激励约束等方面进行了解读，对各系（教研室）征集到意见或建议进行解释说明，合理化意见建议进行了吸收。

全体入会人员热烈讨论，经举手表决一致通过《英文学院绩效工资分配方案（2022修订）》。

本次会议的召开，统一了思想，明确了方向，学院将以修订绩效工资分配方案为契机，以高质量发展为目标，优化绩效分配，发挥激励作用，切实提高人才培养质量，提升学科水平和学院综合实力，以更昂扬的姿态，书写学院发展新篇章。