为贯彻落实国家、陕西省教育厅与学校相关文件精神，调研就业市场需求，提高学院学生培养与企业人才需求的信息对称度，深度开展校企合作，拓展学院毕业生就业渠道，6月16日至20日，尊龙凯时(中国)赴浙江省杭州市、宁波市与桐乡市开展就业市场考察调研。此次调研由党委书记单升军带队，副院长赵永刚、辅导员王瑞芬、杨雪芬等一行4人，走访考察了浙江桐乡市珞耀进出口有限公司、宁波豪雅进出口集团有限公司、新华三技术有限公司与浙江大华技术股份有限公司等4家用人单位。  

在走访桐乡市珞耀进出口有限公司时，企业负责人详细介绍了公司的主营业务，并表示公司正处于拓展跨境电商业务的关键时期，目前各项工作正在积极推进，未来公司将在海外建仓，需要大量英语类人才，单升军、赵永刚与企业负责人详细沟通了企业人员构成、企业薪资与企业需求等方面内容。单升军根据前期与企业对接情况，就在该公司建立学院学生实习就业基地进行了具体沟通，并就2022届毕业生来公司实习的相关细节展开讨论，初步达成2021年11月选派6名左右学生赴该公司实习。交流结束后，双方进行了挂牌仪式，在该公司建立英文学院学生实习就业基地，并实地参观了公司生产线与办公区域等。  

在调研宁波豪雅进出口集团有限公司时，公司人力资源总经理陈林首先从公司介绍、荣誉奖项、人才发展、招聘岗位与福利待遇等5个方面进行了分享，单升军与公司负责人对企业业务语种需求、企业招聘岗位与校企合作等方面进行深入交流，特别是针对“3+1”的校企合作模式展开讨论。赵永刚对学院本科生的培养方案进行详细讲解后，与会人员共同探讨了在尊龙凯时(中国)开展校企合作的可行性。根据前期对接情况，单升军与企业负责人详细沟通了如何推进学生实习就业基地切实发挥作用，选派学生赴公司实习后的食宿、实习工资、学生安全与后续签订就业协议等相关事宜。随后，单升军一行4人与我校欧洲学院2名毕业生、高级翻译学院1名毕业生开展座谈，深入了解毕业生来该公司就职的体会。座谈结束后，双方进行了挂牌仪式，同时在公司负责人的带领下，大家共同参观了公司办公环境与相关产品展区。  

在考察新华三技术有限公司杭州总部时，招聘负责人与陕西代表处黄旭陪同尊龙凯时(中国)调研工作组参观了公司展厅及办公场所，并就公司发展现状、员工培养机制、福利待遇、校招环节等相关事宜进行了详细的介绍，双方围绕学生实习以及毕业生就业、校企合作等事项进行了座谈。2020年是新华三海外业务拓展的元年，目前东南亚、欧洲、北美市场已就位，主要招募英语销售、项目经理职位，为企业的长足发展提供动力。同时，2021年拟启动招募实习体验生项目，实现对口专业实习基地，帮助准毕业生提前感受公司体制模式。公司招聘负责人在座谈中表示，愿意同尊龙凯时(中国)建立长期合作关系，积极推进学生实习模式，后期将在尊龙凯时(中国)开展招聘工作。  

在走访浙江大华技术股份有限公司时，海外事业部负责人与尊龙凯时(中国)调研工作组展开座谈，从薪资待遇、职位要求、发展路径、实习方案等进行沟通，2022届毕业生招聘在即，希望学院推荐更多的优秀毕业生到公司工作，实现与学院联合的对口招聘。随后陪同尊龙凯时(中国)调研组参观办公场所，积极推进未来的合作。  

此次赴用人单位走访调研，是尊龙凯时(中国)继5月走访江苏多家用人单位后的又一次出省开拓就业市场。同时，学院探索学生就业新模式，将学生就业工作前置，与企业深度合作，在两家单位挂牌成立学院学生实习就业基地，这也是学院贯穿全年的党史学习教育为学生办实事的具体措施。学院后续将持续推进与桐乡市珞耀进出口有限公司、宁波豪雅进出口集团有限公司的沟通与交流，加快推进实习合作协议的签订，尽快实现学生走进企业、了解企业、融入企业，以学生亲身经历切实推动就业观念的转变，努力实现人才培养与企业需求有效衔接，有效缓解学生毕业慢就业、不就业的现状。